Syfte och mål

Som Innovationsledare med fokus på offentlig sektor är du en nyckelperson i skapandet av framtidens utbildningsmodeller för att möta kompetensbehoven inom offentlig sektor. Du kommer att arbeta med att identifiera behov och utveckla samverkansformer mellan akademi och arbetsgivare inom offentlig sektor för att säkerställa att utbildningar och lärandemodeller möter samhällets och arbetsmarknadens föränderliga krav.

Du kommer in i en organisation under uppbyggnad och behöver trivas i en miljö där du själv bidrar till att utveckla struktur, mål och arbetssätt. Du kommer ha en varierande roll som kräver både strategisk höjd och operativ handlingskraft. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Behovsanalys och dialog: Identifiera och kartlägg nuvarande och framtida kompetensbehov genom omvärldsbevakning och nära dialog med arbetsgivare inom offentlig sektor.
  
  

• Utveckling av utbildningsformer och samverkansmodeller: Stärka samverkan mellan lärosäten, offentliga arbetsgivare och forskningsaktörer för att främja och utveckla utbildningar och effektiva lärandemodeller baserade på insikterna från behovsanalysen.
  
  

• Genomförande av pilotprojekt: Identifiera och leda pilotprojekt i samarbete med utbildningsaktörer och arbetsgivare för att testa och utvärdera nya modeller för kompetensutveckling.
  
  

• Omvärldsbevakning och trendanalys: Hålla sig uppdaterad om internationella och nationella trender inom utbildning, innovation och arbetsmarknad.
  
  

• Policy- och systemutveckling: Arbeta strategiskt för att skapa incitament och strukturer som möjliggör mer dynamiska och behovsbaserade utbildningsmodeller.
  
  

Kvalifikationer och erfarenhet

• Erfarenhet av innovationsledning eller strategiskt arbete från utbildningssektorn eller offentlig sektor.

• Förmåga att leda samverkansprojekt mellan akademi och offentlig verksamhet.

• God kommunikationsförmåga och erfarenhet av att facilitera dialog mellan olika aktörer.

• Förståelse för styrningsmodeller inom högre utbildning.

• Kunskap om teorier och modeller för lärande samt digitala och hybrida utbildningsformat är meriterande.

Personliga egenskaper

• Strategisk och analytisk med förmågan att omvandla komplexa behov till konkreta handlingsplaner.

• Relationsbyggande och kommunikativ med förmågan att skapa engagemang och samarbete mellan olika aktörer.

• Lösningsorienterad med förmågan att hitta framkomliga vägar och nya arbetssätt.

• Handlingskraftig och självständig, men trivs även som lagspelare.